시설소개
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- 운영이념
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기본현황
- 현황안내
- · 법인명 : 사회복지법인 원주가톨릭사회복지회
- · 시설명 : 살레시오의집
- · 시설유형 : 지적장애인거주시설
- · 설립일자 : 1989년 5월 5일
- · 대표자 : 백학현
- · 소재지 : 충북 제천시 봉양읍 배론성지3길 24
- · 연락처 : 043)651-3456, 653-7523
- · 서비스대상 : 성인 지적장애인
- · 원 훈 : 서로 사랑하여라
- · Home-Page : http://salesio.or.kr
- · E-mail : salesio@hanmail.net
- · 시설규모 : 대지 11,303.00㎡, 건평 1,332.61㎡, 연면적 2,614.97㎡
- · 본관(지하 1층, 지상 2층), 연면적 1,930.44㎡
- 여자 생활관(3호), 연면적 427.59㎡
- 남자 생활관(4호), 연면적 993.73㎡
- · 성심관(자립홈), 553.92㎡
- · 공동생활가정 2가정, 체험 홈 2가정
- · 체험홈 : 현진에버빌 2동(32평)
기본현황
| 구 분 | 내 용 | ||
|---|---|---|---|
| 생활시설 | 본관 | 지하 | 지하대강당(행사, 교육, 프로그램 등) / 소방펌프실 |
| 1층 | 시설장실1, 사무국장실1, 행정사무실1, 화장실2, 서고1, 자원봉사자실1, 주방1, 식당1 | ||
| 2층 | 의무실1, 물리치료실1, 화장실2, 성당1, 세미나실1, 프로그램실2, 안방극장 등 | ||
| 여자생활관 | 1호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1 | |
| 2호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1 | ||
| 3호 | 방5, 거실1, 주방1, 화장실 및 욕실5 | ||
| 남자생활관 | 1호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1, 테라스 | |
| 2호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1, 테라스 | ||
| 3호 | 생활사무실(테라스, 화장실, 방송실), 알람 밸브실 | ||
| 4호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1, 테라스 | ||
| 5호 | 방3, 거실1, 주방1, 화장실2, 욕실1, 테라스 | ||
| 공동생활가정 | 사랑이네 | 아파트 31평형(방3, 화장실2, 거실1, 주방1, 베란다2, 보일러실) | |
| 기쁨이네 | 아파트 53평형(방4, 화장실2, 거실1, 주방1, 베란다2, 보일러실) | ||
| 체험 홈 | 소망이네 | 아파트(현진에버빌 102동 203호, 205호) 면적 32평(방3, 거실1, 주방1, 욕실1, 화장실2, 테라스) |
|
| 성심관 | 지하 | 프로그램실, 토우 공방 | |
| 1층 | 자립홈 | ||
| 2층 | 자립홈, 세탁실1, 건조실1, 화장실1 | ||
| 3층 | 창고 | ||
| 기 타 | 본관 보일러실, 건조실 외 쓰레기장 및 창고 | ||
원훈
- "서로 사랑하여라"
운영이념
- “사랑과 섬김의 마음으로 실천하는 우리"
- 하나. 장애인은 최대한 존중되어야 하며, 그 잠재된 가능성을 지속적으로 사회 안에서 성장시켜 지역사회 주민으로서의 권리와 책무를 감당하도록 한다.
- 둘. 가톨릭 기본정신인 사랑을 바탕으로 상호 신뢰하고 민주적이며 합리적인 의사결정과 그 결과의 존중으로 생동감 있는 기관 경영을 추구한다.
- 셋. 살레시오의 집 직원은 항상 장애인의 편에 선 옹호자이며, 그들을 한 인간으로써 사랑하고 공익적 책임을 지닌 자이다. 따라서 직원들은 직무의 소명감을 가지고 끊임없는 자기연마를 통하여 전문성을 길러야 하며, 직장을 자아실현의 장으로 삼을 수 있도록 한다.
- 넷. 살레시오의 집은 지역사회 내에서 보편적 상호관계를 유지하고 긍정적 상호관계 증진을 위해 지역주민의 인식개선과 시설개방에 적극적 자세를 가진다.
윤리 경영관
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- 1. 사랑과 섬김에 입각한 운영
- 2. 개인의 특성을 최대한 존중하는 장애인 중심의 운영
- 3. 상호 이해와 협력을 바탕으로 한 민주적 운영
- 4. 투명하고 효율적인 자원 활용
- 5. 원활한 업무수행을 위한 지원체계 확립
운영목적
- 그리스도의 복음정신과 가르침을 바탕으로 시설에 입소한 지적장애인들에게 자립을 목적으로 다양한 서비스를 제공하여 장애인의 사회 통합화와 복지 증진에 이바지하고자 한다.
운영목표
-
- 1. 개인에 맞는 서비스를 계획하고 실천한다.
- 2. 긍정적인 마인드와 상호신뢰를 바탕으로 소통하는 조직문화를 만든다.
- 3. 복지인 으로서 갖추어야할 소양과 기술을 배우고 적용한다.
조직문화
